私たちの会社は、家族を思う気持ちを、働き方にちゃんと反映させたいと考えています。
建設業界というと、どうしても「長時間労働」「家庭を犠牲にする」
そんなイメージを持たれることもあります。
でも、私たちはちがいます。
家族の行事や子どもの笑顔、両親との時間を、大切にできるように。
「働くことが、家族のためになる」そんな仕組みを、社長自ら整えてきました。
1. 家族を優先できる柔軟な働き方
・子どもの入学式や運動会、急な発熱などにも対応できるよう、スケジュールは柔軟に調整できます。
・一部の職種では、フレックスタイムやリモートワークも導入しています。
2. 家族イベントに使える特別休暇
・「子どもの誕生日だからお休み」「記念日に家族で過ごしたい」そんな理由で、気兼ねなく休める特別休暇制度があります。
・学校行事や家族イベントを優先しても、仲間が自然にサポートしてくれる空気があります。
3. 暮らしを支える生活支援
・地元の店舗・施設と提携し、社員とその家族向けの割引サービスを展開。
・家族も楽しめるファミリーデーなど、社員だけでなく“その家族”も喜んでくれるイベントを大切にしています。
4. 働きながら成長できる環境
・資格取得支援や、定期的なスキルアップ研修もあり、無理なくステップアップしていける環境です。
・一人ひとりの「やりたい」に耳を傾ける会社です。
5. 「ありがとう」を伝える家族感謝プログラム
・年に数回、社員の家族へ「ありがとう」を届けるお手紙やプレゼントの機会を用意。
・働くあなたを支えてくれているご家族にも、しっかり感謝の気持ちを届けます。
6. “楽しさ未来MTG”開催中
・「どうすればもっと家族のために楽しく働けるか?」そんなことをテーマにした未来会議=“楽しさ未来MTG”を定期開催。
・働く人の幸せと、家族の笑顔がつながるような働き方を、みんなでつくっていきます。
